元氣にする
挑戦する
学びを伝える
薬局・ドラッグストア
おもいを届ける商品部
人事・総務部

薬局
ドラッグストア

元氣になれる場所

みなさんこんにちは！JR奈良駅前店の新店長の本橋です。よろしくお願いします。

2019.5.28 JR奈良駅前店 JR奈良駅前店のページへ移動する

みなさんこんにちは！
5/16日よりJR奈良駅前店の店長に任命されました本橋です。
木のうたに勤務して18年になります。
子供が中学生に進学することを機にパートナー社員として勤務しました。
子供たちが独立してからレギュラー社員として勤務しています。
実は、私は「木のうた」のことは何も知りませんでした。
健康や美容に興味がありドラックフロアで働きたいと思い、縁あって勤務することになりました。
面接のとき、前社長の「想い」と私の「想い」に共通するものがあると感じましたので木のうたの一員になれてうれしかったです。
現社長になり、ますます木のうたは進化しています。
新しい取り組みも次々始まっています。
店舗独自の取り組みも増えています。
店長の仕事内容、新しく参加する会議、不安なこともありますが参加できることは成長できることです。
一生懸命取り組んでいきます。
前任の大石店長のように細やかな配慮ができるのか不安に感じていますが、この役にふさわしい存在になれるよう日々精進してまいります。
みなさま、今後ともご指導ご鞭撻の程よろしくお願いいたします。

 

さて、先日初めて運営会議に参加しました。
グループ討論では、「イベント型の店舗にしていくには？」について話し合いました。
イベントは、何のためにするのか？
集客できるイベントにするには？
いつどんなイベントをするのか？
何をもって成功とするのか？
などを話し合いました。
JR店では、毎週火曜日にこッからさんのパンが入荷します。
これもイベントと考えられます。
お客様に喜んでいただくためにどうしたらいいのかを考えたとき、まずは、このイベントを知っていただくために実行していることは、
①ブログで配信。
②店内でオリジナルPOP表示。
③入荷日はレジに「こッからさんのパン＆豆腐入荷しました」POPを貼付して入荷していることをお知らせする。
④展開場所も重要なのでレジ横で氷を引き詰めて陳列。
もっとできることはあると思います。
このイベントを大切に育てていきたいと思います。

 

 

「レバコールα」について詳しく見る

この記事を読んだ方へ、おすすめの関連記事

今回のＰＯＰ研修はブラックボード！

[人事・総務部]

「木のうた」は貴方の「笑顔と元気」のサポート隊です。

[郡山泉原店]

身体がポカポカ！梅醤をどうぞ（＊＾＾＊）

[西の京店]

今年最後のお買い得！12月はレバコール増量キャンペーン！

[JR奈良駅前店]

JR奈良駅前店のページへ移動する