毎年11月に各店舗の代表委員と店長達が集まって行う就業規則の学習会。

今年は11/22（金）のいい夫婦の日でした。

社会保険労務士の森村先生から就業規則の中から「ここ大事！」っていう事と、今の就業規則から変更になることを説明していただきます。

大きな変更点の１は、「パートナー社員さんにも退職金が出るように変わる。」です。

木のうたでは、パートでお仕事していただく方をパートナー社員さんと呼んでいます。これまでは退職金が無かったのですが、来年４月から退職金がでるように変わります。

大きな変更点　その２は、「敷地内及びその周辺での禁煙」です。

受動喫煙防止対策の法律やガイドラインが定められているのをご存知でしょうか？

時代はマナーからルールにシフトしています。

今年の７月１日からは学校、病院、薬局などで敷地内禁煙が義務付けられました。

来年４月からは一般のオフィス、工場、飲食店、ホテル、鉄道なども屋内禁煙が義務付けられます。

木のうたの調剤薬局でもすでに敷地内禁煙を実施していますが、ドラッグの店舗でも敷地内禁煙を実施するために就業規則にも敷地内及びその周辺での禁煙が盛り込まれました。

毎年、より良くと就業規則が進化してるんですが、いつでも就業規則を読めるように各店舗の休憩室に「就業規則」が置かれています。

就業規則は、会社と働く私たちの「お約束」でもあり、働く私たちを守るものでもあります。

手前みそですが・・・

いつでも、その就業規則を確認できる木のうたってイイナ♪

それから大切なお知らせで～す!(^^)!

木のうたのドラッグストアの各お店は、2020年6月30までキャッシュレス5％還元！

クレジットカード、電子マネー、PayPay、などでお支払い方法も色々です。詳しくはお店でね♪

川尻　泰子