人事・総務部ブログ

地域の若者が育つ環境を
つくることが出来る会社

今年の初仕事は2019年度の計画!!

年1回開催される経営方針発表会で発表する翌年度の計画を立てるのが1月最初の仕事です。

4月からの1年間の間に具体的に何をするのか、いつまでにどんなレベルで、どの着地点を目指すのか、それぞれが自分の仕事を2日間をかけて見つめ直します。

本気の行動ってなんだろう・・とか、新しくどんな事に取り組もうかとか。地域の皆さまに健康になっていただきたいと、グループ討論をしたり、個別で考えました。

それから、今年の木のうたは【「ロジカルトーク」で話そう。】です。

最初にテーマ(何について)、次に結論、それから根拠、最後に行動(どうするのか、どうしてほしいのか)です。

これは私には、なかなかハードルが高い。どうしても結論を言う前に、根拠を言ってしまいます。この「ロジカルトーク」で話す事。いつでもアサーティブな対応が出来るようになることが、今年の私の目標です。

そして私は今年、「木のうた未づくり」をします。

そのために次の3つを柱に仕事をします。

・木のうたの未来を託す人材の採用と育成

・木のうたの魅力発信

・家族で楽しみに来ていただけるお店づくり

今年もよろしくお願い致します。

 

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