薬剤師として、何を大切に働くのか。
処方せんにしっかりと向き合い、処方元の病院・医院の信頼に応える。
そして、行政からの期待にも誠実に応えていく。
医師、看護師、ケアマネージャーなど、多職種と連携しながら、患者様にとってより良い医療をつくっていきます。
また、在宅調剤にも取り組み、生活の場に寄り添いながら医療を届けていきます。
そのうえで私たちは、処方せんの先にある「人の健やかな暮らし」にも向き合います。
病気のときだけではなく、日常の中で最も身近に健康を相談できる存在でありたいと考えています。
そして木のうたでは、専門的な知識を深める認定制度への挑戦や、DX化への対応、
持続可能な薬局運営を担うマネジメントの視点など、薬剤師としての学びと役割が大きく広がっています。
これからの木のうたを、一緒につくっていきましょう。
一緒に、
会社の発展期を
つくっていく。
地域医療の一端を担う調剤薬局事業と、
ドラッグストアの枠にとどまらないユニークな小売業。
それが、地域の健やかな暮らしをつくる「木のうた」という私たちの業態です。
木のうたは今、人と環境の健康を本気で考えたときのファーストチョイスとなる企業を目指し、
成長の真っ只中にあります。
その原動力は、社員一人ひとり。
しっかり学び、しっかり提案し、価値を届ける。
その積み重ねが成果となり、所得となり、次の新しい事業へとつながっていく。
誰かがつくった会社で働くのではなく、
自分たちで会社をつくっていく。
会社が伸びるとき、人は大きく成長できる。
この発展期を、一緒に経験しませんか。
インターンシップ
薬剤師を目指す
薬学生の皆さんへ
木のうたでは、薬局インターンシップや薬局見学を通して、
調剤室の雰囲気や働く私たち、実際の現場を体験できる機会を用意しています。
調剤業務だけでなく、患者様と向き合う薬局薬剤師の仕事の広がりを知ることで、自分が目指したい薬剤師像を見つけていきます。
また、内定者向けには国家試験対策オンラインセミナーなど、安心して国家試験に向かえるサポートも行っています。
“薬を渡すだけではない薬剤師の仕事”を、ぜひ現場で体感してください。薬局薬剤師の魅力を発見し、未来の自分を描くきっかけにしてください。
木のうたのビジョン
人生を過ごす価値のある会社。
価値のある仕事をつくる。
私たちのビジョンは、人と環境の健康を本気で考える仲間が集まり、
「木のうた」というユニークな舞台で、
成長と挑戦を楽しみ続ける会社であることです。
このビジョンの実現に向けて、地域住民の皆さまをはじめ、医療機関、行政機関、大学など、地域に関わるあらゆる方々と手を取り合いながら、暮らしそのものに貢献していきます。
福利厚生
「働く」も「暮らす」も、
自分らしく。
地域の「健やかな暮らし」に貢献するためには、
まず社員一人ひとりが、安心して働けることが大切だと考えて
います。大きな組織には、大きな組織の良さがあります。
一方で私たちは、地域の中小企業だからこそ、経営者と社員とが顔が見える距離で、柔軟に働き方を考えることができます。
永く働き続けられる土台づくりを紹介します。
成長をつくる日々の活動
働くことが、
楽しいと思える場所に。
木のうたは、一人ひとりにとっての「学び舎」であり、
これからの時代を担う人を育てる「頼れる学校」でありたい。
だから私たちは、一人ひとりの美点や長所、魅力に向き合い、
その人らしさを伸ばすことに本気で取り組みます。
木のうたの日々の活動や学習環境を紹介します。
あなたの疑問にお答えします
木のうた採用Q&A
薬剤師として、どんなキャリアの広がりがありますか？
認定薬剤師・専門薬剤師といった専門性を深める道はもちろん、薬局のDX化への対応や、持続可能な薬局運営を担うマネジメントの視点など、役割は大きく広がっています。実際に、複数の調剤室の開局に携わったり、調剤と健康増進運動の両輪で活躍したりと、一人ひとりが自分の強みを軸にキャリアをつくっています。
転勤や転居を伴う異動はありますか？
奈良県を基盤とする会社のため、転居を伴う異動はありません。地域に根ざして長く働ける環境です。また各店舗には駐車場があり、車で通勤することもできます。
休日や勤務時間の考え方について教えてください。
週休1日〜3日まで、自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べます（変形労働時間制。一部店舗では条件が異なります）。有給休暇は2時間単位で取得でき、家族の通院や地域の行事にも対応しやすい仕組みです。
ライフステージが変わっても働き続けられる制度はありますか？
産前産後・育児休業、チャイルドケア勤務制度、育児・介護のための時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を整えています。退職金は中小企業退職金共済（中退共）として会社の外部に積み立てられ、定年後も活躍できる再雇用制度もあります。制度ありきではなく、経営者との距離が近いからこそ、社員の声をもとに現場に合った仕組みをつくり続けています。
社員の健康面へのサポートはどのようになっていますか？
「社員がまず、すこやかであること」を大切にしています。定期健康診断（配偶者の受診もサポート）やインフルエンザ予防接種補助、カウンセラー・産業医による健康相談体制を整えているほか、ご家族も使える社員割引制度もあります。なお、社員の健康を第一に考え、敷地内は全面禁煙とし、非喫煙者のみを採用しています。
入社後、薬剤師としてスキルアップできる環境はありますか？
はい、学び続けられる体制が充実しています。毎月、全店の薬剤師と調剤アシスタントが集まり、最新の薬や制度、現場の知見を持ち寄って実践に活きる力を磨いています。基幹病院の近隣店など専門性の高い処方せんに触れる機会も多く、勤続を重ねても成長を実感しながら働ける環境です。
資格取得は支援してもらえますか？
木のうたは、認定薬剤師・専門薬剤師の育成に力を注いでいます。資格取得を後押しする制度を整えているほか、医療・介護の全国大会などにも参加し、外の知見を吸収する機会もあります。
職場の雰囲気や、社員同士の関係性はどのような感じですか？
部署や世代をこえて、気軽に声をかけ合えるあたたかい雰囲気です。薬剤師や調剤アシスタント同士はもちろん、多職種とも連携しながら患者様に向き合います。経営者との距離も近く、困ったことを一人で抱え込まずに相談できる——そんな顔の見える関係を大切にしています。
薬剤師
募集要項
ハローワーク経由の応募に限り、試用期間終了後、本採用お祝い金10万円支給します。
| 職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 調剤、服薬指導、レセプト、その他 ・健康増進運動 処方せんを調剤するとともに、保健薬による日々の良い生活習慣のご提案を行ない、お客様の健康を応援します。 ・お薬を飲みやすくする工夫 お薬をお渡しすることを仕事と考えるのではなく、患者様がちゃんとお薬を最後まで服用出来るように、お薬の飲み方、効き方を説明します。飲みにくさが原因の場合は、飲みやすいような加工や、簡単に間違いなく服用できるよう一包化のご提案を行います。 ・在宅調剤 介護などで来局が困難な方へ、ご自宅に出向いてお薬の説明、服薬・管理状況の確認、副作用の確認などを行います。医師をはじめとする医療介護スタッフと連携して患者様とそのご家族に寄り添います。 |
| 基本給 | 薬科大卒 310,000円（薬剤師手当80,000円、固定残業20,000円（8時間30分）含む） |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、資格手当（薬剤師手当、管理薬剤師手当） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) 会社の業績による。 ※ 初年度年１回（入社時期により「支給なし」の場合あり） |
| 勤務予定地 | 奈良県内の各薬局 |
| 勤務時間 | 8時45分～20時00分で週40時間勤務（1か月単位の変形労働時間制） |
| 休日休暇 | 週休2日（日曜日とその他１日）年間休日108日、有給休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き等）、育休明け短時間勤務 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給有（年1回） ■賞与有（年2回6月・12月、業績により期末賞与） ■定年再雇用制度有 ■退職金制度有（中退共） ■交通費全額支給（当社規定） ■定期健康診断有 ■インフルエンザの予防接種補助 ■車・バイク・自転車通勤可 ■制服貸与 ■嬉しい社員割引制度有 ・木のうた各店舗でのお買い物が社員割引（一部除外有） ・木のうた料理教室の割引受講 |
| 研修制度 | 木のうた大学、POP検定、薬剤師Web研修、木のうた大学（社員研修）、薬剤部会（薬剤師学習会）、POP研修 |
| 備考 | ・敷地内禁煙及び就労中の禁煙を実施しています。 ・働き方改革関連認定企業（奈良県社員・シャイン職場づくり推進表彰企業） |
薬剤師
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ハローワーク経由の応募に限り、試用期間終了後、本採用お祝い金10万円支給します。